工作内容：
1。搭建业绩评价体系，制定考核指标，完善绩效考核制度；
2。组织并督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；
3。负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；
4。负责考核数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；
5。不断完善更新绩效指标；
6。为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业绩咨询和指导工作；
7。领导安排的其他工作。
职位要求：
1。统招全日制大专及以上学历；
2。有3年以上制造型企业绩效管理工作经验；
3。熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；
4。具备良好的文案功底，能进行公文写作；
5。熟练使用Word、Excel等办公软件；
6。具备较强的责任感，职业道德和职业操守；
7。有良好的沟通与协调能力，良好的团队协作精神。
工作时间：
8：00-17：00
